Czy firmy nadal zwalniają pracowników? Jak będzie wyglądał rynek pracy?
Gdy człowiek pracuje i lubi swoje zawodowe zajęcie, nie myśli za bardzo o tym, co stanie się za jakiś czas. Dni mijają spokojnie. Problemy pojawiają się, gdy firmy zaczynają zwalniać pracowników. Jak to wygląda obecnie? Czy firmy nadal to robią? Jak będzie wyglądał rynek pracy?
W tym artykule
Jakie czynniki wpływają na decyzje firm o redukcji zatrudnienia?
Nic nie jest dane raz na zawsze, wydaje się, że praca niestety również. Czasem jednak ciężko zrozumieć, jakie czynniki wpływają na decyzję firm o redukcji zatrudnienia? Co przecież powoduje bezrobocie i gorszą kondycję gospodarki. Przyjrzyjmy się więc temu zagadnieniu, które zależy od wielu czynników.
Jednym z ważniejszych są zmiany gospodarcze, na czele z recesją, wzrostem inflacji czy niepewnością na rynkach międzynarodowych. Firmy, chcąc zachować rentowność, muszą ciąć koszty, zwolnienia pracowników zaś stają się jednymi z najprostszych środków.
Kolejnym ważnym czynnikiem jest postęp technologiczny, czyli coraz większa automatyzacja i digitalizacja. Nowe technologie zyskują na coraz większym znaczeniu, zastępując tradycyjne miejsca pracy, zmniejszając jednocześnie zapotrzebowanie na pracowników w niektórych obszarach.
Trzeba też pamiętać, jak wiele zmieniła pandemia COVID-19, przyśpieszając różne procesy. Firmy musiały szybko przystosować się do nowych warunków. Zmieniły się modele biznesowe. Tak samo globalna konkurencja przyczyniła się w dużym stopniu do decyzji o redukcji zatrudnienia.
Jakie są perspektywy dla osób poszukujących pracy?
Wobec wymienionych powyżej czynników powstaje bardzo ważne pytanie - o perspektywach dla osób poszukujących pracy. Wszystko oczywiście zależy od branży, lokalizacji i posiadanych kwalifikacji. Automatyzacja i cyfryzacja zrobiły swoje, eliminując wiele tradycyjnych miejsc pracy, jednakże te same procesy tworzą inne możliwości - pracy zdalnej.
Wiele osób nie musi już pracować w biurach, lecz w zaciszu własnego domu. To otworzyło ogromne możliwości dla osób, które mieszkają z dala od wielkich ośrodków miejskich, jak Warszawa, Wrocław czy Gdańsk. Ważne jednak, by rozwijać umiejętności przyszłości, związane z nową technologią, IT i sztuczną inteligencją.
Z drugiej strony prognozy dla osób o niższych kwalifikacjach są gorsze, gdyż im będzie o wiele ciężej znaleźć stabilne zatrudnienie. Kluczowe są tu inwestycje w rozwój kompetencji oraz gotowość do przekwalifikowania się. Ogromne rola spoczywa też tu na państwie i samorządach, by pomagały ludziom, którzy mimo starań, nie mogą znaleźć pracy.
Jakie zmiany czekają poszczególne sektory gospodarki?
Biorąc to wszystko pod uwagę, widzimy, że zmiany czekają poszczególne sektory gospodarki. Najbliższe lata dobitnie to pokażą. Sektory takie jak IT, e-commerce, odnawialne źródła energii, ochrona zdrowia, sztuczna inteligencja będą bardzo prężnie się rozwijać, tworząc nowe miejsca pracy. Przemysł technologiczny będzie napędzany przez innowacje w obszarach sztucznej inteligencji oraz analizy danych. Na straconej pozycji wcale nie są branże związane z produkcją, przemysłem ciężkim i tradycyjną sprzedażą detaliczną, muszą jednak aktywnie dostosowywać się do zmieniających się reguł gry. To samo powiemy o sektorze finansowym i bankowym. Niezależnie jednak od wszystkiego, każda firma musi coraz mocniej uwzględniać znaczenie ekologii i zrównoważonego rozwoju w swoich działaniach.
Po więcej ciekawych informacji na temat rynku pracy i firm tam działających zapraszamy pod adres https://www.gowork.pl/opinie.
